シフト勤務・多拠点の人事労務を改善する
システムとBPO
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Seminar information
セミナーのご案内
工場や複数拠点を持つ製造業において、交替勤務のシフト集計や拠点ごとの異なる打刻方法など、勤怠・給与計算は複雑になりがちです。その結果、業務が本社の特定の担当者に集中し、「あの人しかできない」という属人化のリスクや、繁忙期の残業過多を抱える企業は少なくありません。
本セミナーでは、jinjer株式会社と株式会社ネオキャリアが共催し、勤怠・給与業務を「システムでそろえる」ことのメリットと、システムを入れてもどうしても残ってしまう手作業を「外に任せる（BPO）」ための具体的な見極め方・進め方を解説します。毎月きちんと締まり、担当者が休んでも止まらない体制づくりのヒントをお持ち帰りいただけます。
Learning Objectives
本セミナーで学べること
Recommendation
こんな方におすすめ
人事労務のコストを抑えたい経営者・管理者の方
- 工場や複数拠点を持ち、拠点ごとの勤怠管理や給与計算にお悩みの人事責任者様
現場の改善をしたい人事・労務責任者の方
- システムを導入したものの、申請の催促や打刻漏れの確認など「人の手による作業」が多く残っているとお悩みの方
Overview
セミナー概要
セミナータイトル | シフト勤務・多拠点の人事労務を改善するシステムとBPO |
|---|---|
開催日時 | リアルタイム配信 オンデマンド配信 |
所要時間 | 1時間 |
会場 | オンライン |
参加費 | 無料 |
対象 | 法人様向け 経営、管理、人事労務の責任者、人事労務の担当者 |
お申込み方法 | 🔗下記フォームより必要事項をご入力の上お申込みください |
お申込みURL | |
お問い合わせ | 株式会社ネオキャリア |
Speaker
登壇者
jinjer株式会社
城島 聡
パートナーセールス部
シニアマネージャー
大学卒業後、広告代理店を経て2019年に株式会社ネオキャリアへ入社。営業企画部での従事を経て、2021年の事業分割に伴いjinjer株式会社へ転籍。 以降は代理店事業を担当し、パートナー企業様と共にjinjer製品を活用した顧客企業のDX推進を日々企画・支援。 強みは、営業職・企画職に加え、自ら持つバックオフィスの実務経験。現場目線に立った実践的な運用提案を得意とし、2024年上期には社内MVPを獲得。
株式会社ネオキャリア
丸山 彩子
アウトソーシング事業本部
BPO事業部
マネージャー
BPO・業務改善の現場に約20年身を置く。 大手ベンダーで上場企業のバックオフィス立ち上げを主導し、2023年ネオキャリアへ参画。 曖昧な非典型業務やコア業務を分解し、外注と自社に残す業務へ適正に切り分けるノウハウを持つ。 現場の軋轢を解消しながら確実に工数を削減し、アウトソース後も自社業務が安定して回るルールや体制を構築。 「机上の空論」にしない、現場を巻き込む実効性の高い改善に定評がある。
Seminar Program
セミナープログラム
オープニング
【第１部】 jinjer株式会社
勤怠・給与をシステムでそろえると工場はどう変わる？ 製造業の実例から学ぶ導入・定着の最適解
【第２部】 株式会社ネオキャリア
DXの落とし穴を解決！ システム導入後も残る業務の「仕分け方」と外部委託の活用事例
質疑応答
ご案内
※タイムテーブル・コンテンツ・登壇者は予告なく変更となることがございます。あらかじめご了承ください。
🎁無料相談会（簡易診断）
セミナーにご参加いただいた方限定で、無料の簡易診断付きの個別相談会への参加特典をプレゼントいたします！
🎁２つのお役立ち資料をプレゼント
「拠点別 人事労務の棚卸しシート（製造業）」と
「本セミナーの投影スライド」
セミナー参加後、アンケートにご協力いただいた方全員に、実務で今すぐ使える2つの特典資料をプレゼントいたします！
特典1：拠点別 人事労務の棚卸しシート（製造業特化型）
「自社の人事労務作業は本当に効率的なのか？」という疑問を数値で解消します！
特典2：本セミナーの投影スライド資料
セミナー内で解説した「外部委託までの5つの工程」や「製造業のシステム導入事例・ギャップ対策」など、明日からの業務改善に役立つノウハウが詰まったスライド資料です
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