「求人票を出して待つ」からの脱却！
高校と保護者を味方につける高卒採用攻略
セミナー
今回のセミナーでは、建設機械商社や住宅メーカー、アパレル業界等で現場の人事を経験し、現在は人事経験者ならではの視点で企業さまの採用ご支援をおこなうネオキャリアの採用プロフェッショナル陣が登壇！「求人票を出して待つ」だけの従来型採用から脱却し、高校の先生・保護者を味方につけて狙い通りの採用を成功させる秘訣をお伝えします！
高卒求人倍率が「3.69倍（2026年7月末時点）」という超・売り手市場を迎える今、「例年通り求人票を出したのに、職場見学すら来ない…」「自社でも高卒採用を始めたいが、立ち上げ方がわからない」とお悩みの採用担当者さまが増えています。
お悩みの背景には、高卒採用特有のルール（一人一社制や三者協定）や「先生の推薦」という独自のハードルに対し、届ける情報や接点の作り方が噛み合っていない状況があり得ます。学校訪問による接点づくりはもちろんのこと、進路指導の先生に「この企業なら安心して大切な生徒を託せる」と感じていただけるような魅力の可視化とアプローチが、採用成功の大きなポイントとなります。
高卒採用で競合に勝つための「手間の投資」とは何か？
初めての立ち上げや今年度の不振から脱却し、来期確実に成果を出すための通年ロードマップとは？
本セミナーでは、最新の市場データや都道府県別の傾向を紐解きながら、来期に向けた勝てる通年スケジュールから、教員・保護者を味方につける魅力の可視化、さらに採用代行を活用したノウハウと実行力を補う体制構築までを徹底解説！
今期二次募集での巻き返しポイントについても触れながら、お悩みに寄り添った解決策をご提示します。
「決して楽な市場ではないが、地道に正しく動けばしっかり勝てる」高卒採用の勝ち筋を学び、自社の採用力を大きく変えていきませんか？
SEMINAR
セミナー概要
| 日時 | 2026年9月10日（木） 12:00～13:00 |
|---|---|
| 会場 |
オンライン |
| 定員 |
100名 |
| 参加費 | 無料 |
| 持ち物 | Web開催となるため、視聴できるPCやスマートフォンなどをご用意ください。 |
| お問い合わせ |
マーケティング本部 TEL：070-3533-4559（担当：黒瀬） ※セミナーの件とお伝えください。 |
登壇者
BPO事業部 RPOユニット コンサルティンググループ
池田 由貴
建設機械専門商社、地元住宅メーカー･不動産、ホテル運営会社にて約12年間にわたり採用人事を経験。ネオキャリアではコンサルティンググループの一員として、人事経験者ならではの視点で企業様の採用ご支援をおこなう。
高卒採用経験：ホテル業界（全国約180店舗の接客サービス、調理職）
BPO事業部 RPOユニット コンサルティンググループ
竹田 真悠子
アパレル業界にて接客および店舗マネジメントを経験後、人事として採用・教育を一貫して担当。
ネオキャリアではコンサルティンググループの一員として、人事経験者ならではの視点で企業様の採用ご支援をおこなう。
高卒採用経験：アパレル業界（多店舗展開の接客業務）
アジェンダ
【第一部】最新データとルールから読み解く高卒採用の成功戦略
- 求人倍率3.69倍！「超・売り手市場」の現在地と「待ちの採用」の限界
- 高卒採用ならではの独自構造と競合に勝つための「手間の投資」とは？
- 職場見学獲得率が「約15倍」変わるアプローチの質と「魅力の可視化」
- 新規立ち上げ＆不振脱却を叶える「勝てる通年ロードマップ」
【第二部】現場のプロが答える！よくある疑問・失敗 解体セッション
- 二次募集って本当に応募が来る？リアルな再マッチング事例と求人票の見直し術
- 初めてでも安心！高卒ルールの遵守と面接NG質問・早期離職を防ぐ対策
- 学校の先生や保護者に「安心して生徒を預けられる」と思われる体制づくり
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